현 행	개 정 안	비 고
4.1 공평성 4.1.4 ㅇ 공평성에 영향을 미칠 수 있는 리스크는 다음 사항 등이 있으며 이에 국한하지 않는다. - 모기관과의 관계 - 동일한 기관 내 부서와의 관계 - 계열사 또는 관련 조직과의 관계 - 규제자(regulators)와의 관계 - 의뢰자와의 관계 - 인원들의 관계 - 시험 및 교정 대상품목을 설계, 제조, 공급, 설치, 구매, 소유, 사용 또는 관리하는 기관과의 관계 <신 설>	4.1 공평성 4.1.4 ㅇ 공평성에 영향을 미칠 수 있는 리스크는 다음 사항 등이 있으며 이에 국한하지 않는다. - 모기관과의 관계(모기관과의 이해관계 식별 및 기타 압력으로부터 독립성 유지 등) - 동일한 기관 내 부서와의 관계(시험 및 교정부서 업무의 독립성 보장 등) - 계열사 또는 관련 조직과의 관계 - 규제자(regulators)와의 관계 - 의뢰자와의 관계(내·외부 시험 및 교정 의뢰자와의 이해관계 식별 및 조치방안 마련 등) - 인원들의 관계 - 시험 및 교정 대상품목을 설계, 제조, 공급, 설치, 구매, 소유, 사용 또는 관리하는 기관과의 관계 ㅇ 1자, 2자 시험 및 교정기관의 경우 의뢰자 및 인원들과의 관계에 있어서 보다 엄격하게 공평성이 확보되어야 하며, 적합성평가 활동을 수행함에 있어 어떠한 상업적 이해관계 및 기타 압력으로부터 독립성을 유지하여야 한다. - 기관 내 조직개편, 인사이동(인사교류), 다수 소재지(지사), 회원사 등 시험 및 교정기관과 의뢰자/인원들과의 관계에서 발생하는 리스크 분석 등 포함	기존 항목에 대한 예시 추가 및 독립성 요구사항 구체화
8.4 기록관리(선택사항 A) 8.4.2 ㅇ 기록에 대한 보유기간은 해당기관에서 자체적으로 결정할 수 있으며, 다음의 표준을 참고할 수 있다. [KS X ISO TR 15489-2]	8.4 기록관리(선택사항 A) 8.4.2 ㅇ 기록에 대한 보유기간은 아래 내용을 참고할 수 있다.	참조 표준 폐지에 따른 삭제
8.8 내부심사(선택사항 A) 8.8.1 ㅇ 내부심사를 수행하는 주요 목표는 내부 운영이 경영시스템 요구사항에 지속적으로 부합하는지 정기적으로 자체 확인하는 것이다. 따라서, KOLAS에 의한 평가 또는 그 외의 외부(제2자, 또는 제3자) 평가는 내부심사와 목적이 다르므로, 내부심사로 인정될 수 없다.	8.8 내부심사(선택사항 A) 8.8.1 ㅇ 내부심사를 수행하는 주요 목표는 내부 운영이 경영시스템 요구사항에 지속적으로 부합하는지 정기적으로 자체 확인하는 것이다. 따라서, KOLAS에 의한 평가 또는 그 외의 외부 평가는 내부심사와 목적이 다르므로, 내부심사로 인정될 수 없다.	외부평가에 대한 예시 삭제

KOLAS-G-005 KS Q ISO/IEC 17025 해설서 신·구조문 대비표